安徽龍晟新材料股份有限公司職業(yè)病危害因素定期檢測報告網(wǎng)上公開信息一覽表
建設(shè)單位(用人單位)名稱
安徽龍晟新材料股份有限公司
地理位置
馬鞍山市當(dāng)涂縣姑軌鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)龍華路
聯(lián)系人
湯敏
項目名稱
安徽龍晟新材料股份有限公司2023年職業(yè)病危害因素定期檢測報告
項目簡介
安徽龍晟新材料股份有限公司是一家從事黑色金屬鑄造,礦山機械制造,礦山機械銷售等業(yè)務(wù)的公司,成立于2011年06月02日,公司坐落在安徽省,詳細地址為:馬鞍山市當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)圍屏工業(yè)集中區(qū);經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知,安徽龍晟新材料股份有限公司的信用代碼/稅號為91340521575736537F,法人是陶信龍,注冊資本為3000.000000萬人民幣,企業(yè)的經(jīng)營范圍為:黑色金屬鑄造;礦山機械制造;礦山機械銷售;金屬制品銷售;金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;塑料制品銷售;技術(shù)進出口;貨物進出口。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
參與項目人員名單
陳家文、管麗、陳穎、計利、徐儀、魯姍姍
現(xiàn)場調(diào)查人員及時間
徐儀,2023.9.18
建設(shè)單位(用人單位)陪同人
現(xiàn)場采樣人員及時間
陳家文、管麗,2023.9.22
實驗室檢測人員及時間
周云飛;2023.10.11
管麗;2023.9.25
陳穎2023.10.14
用人單位存在的職業(yè)病危害因素
噪聲、粉塵、鉻及其化合物、高溫
職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
1、噪聲超標:本次檢測中噪聲超標的崗位打磨工和2#自動線車間造型工和爐前工。
超標的原因:①拋丸過程中,設(shè)備與鑄件之間的摩擦碰撞聲比較大,布局相對集中,此區(qū)域產(chǎn)生的噪聲容易在車間中部形成疊加效應(yīng),且勞動者近距離作業(yè),操作工人工作時間長,導(dǎo)致噪聲超標;②2#自動線車間造型工和爐前工超標原因可能為以上各工種所在作業(yè)區(qū)域的機械性噪聲較大,設(shè)備老舊。同時,勞動者現(xiàn)場作業(yè)時間較長也可能是造成部分崗位接觸的粉塵和噪聲超標的原因。
2、高溫超標:本次檢測中高溫超標的崗位是1#手工線車間爐前工1和2#自動線車間爐前工2。
超標原因分析:本次檢測存在環(huán)境因素影響,熱處理設(shè)備存在高溫?zé)嵩磳?dǎo)致生產(chǎn)環(huán)境高溫。
3、游離二氧化硅:本次檢測采取配料區(qū)沉降塵、澆鑄區(qū)沉降塵、中頻爐沉降塵、造型區(qū)沉降塵等,經(jīng)檢測分析均為矽塵。
4、粉塵(總塵):經(jīng)現(xiàn)場采樣和檢測,1#車間配料工,2#車間的爐前工、清砂工、造型工等崗位接觸的粉塵(總塵)超過國家限值,不符合作業(yè)場空氣粉塵(總塵)40h時間加權(quán)平均容許濃度的要求和峰接觸濃度的要求。
5、粉塵(呼塵):經(jīng)現(xiàn)場采樣和檢測,1#車間碾砂工,配料工,2#車間澆鑄工、清砂工、造型工接觸的粉塵(呼塵)均超過國家標準,不符合作業(yè)場空氣粉塵(總塵)40h時間加權(quán)平均容許濃度的要求,其余各崗位符合作業(yè)場空氣粉塵(總塵)40h時間加權(quán)平均容許濃度的要求和峰接觸濃度的要求。
超標原因:超標原因可能是因為現(xiàn)場地面和設(shè)備積塵較多,除塵設(shè)備罩口距離產(chǎn)塵點太遠且經(jīng)過勞動者呼吸帶,除塵設(shè)備長時間未維護清理導(dǎo)致除塵效果變差。也有部分原因為設(shè)備旁作業(yè)時間較長。
建議
1、根據(jù)現(xiàn)場檢測,該項目打磨崗位噪聲的40h等效聲級超過85dB,屬于噪聲超標,建議佩戴耳塞并減少其作業(yè)時間或采取輪崗制的作業(yè)方式,合理安排勞動和休息,以降低這些崗位噪聲接觸水平進行防護;同時,用人單位應(yīng)定期對接觸噪聲(40h等效聲級≥80dB(A))的工人進行健康體檢,以便及早發(fā)現(xiàn)問題,及時采取有效的防護措施。
2、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)置單獨的休息室,休息室設(shè)置空調(diào)降溫,為車間的各崗位人員提供清潔飲水、良好休息空間
3、根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(GBZ1-2010),本項目熱整及烘干工序存在熱源,夏季高溫影響較大,建議擬建項目企業(yè)夏季(6-9月)采取避高溫作業(yè)的方式(12.00-14.00),降低人員高溫接觸作業(yè)時間,減免高溫中暑情況發(fā)生。
4、根據(jù)現(xiàn)場檢測,該項目打磨崗位、爐前工2、造型崗位噪聲的40h等效聲級超過85dB,屬于噪聲超標,建議佩戴耳塞并減少其作業(yè)時間或采取輪崗制的作業(yè)方式,合理安排勞動和休息,以降低這些崗位噪聲接觸水平進行防護;同時,用人單位應(yīng)定期對接觸噪聲(40h等效聲級≥80dB(A))的工人進行健康體檢,以便及早發(fā)現(xiàn)問題,及時采取有效的防護措施。
5、建議用人單位改進除塵設(shè)施罩口高度,使其盡可能靠近產(chǎn)塵點,并定時維護職業(yè)病防護設(shè)施,及時清理布袋除塵器,確保其防護效果,建議用人單位定期使用真空吸塵器定期清掃現(xiàn)場地面和設(shè)備上的粉塵,避免作業(yè)時引起揚塵。
6、由于本項目班制生產(chǎn)問題,本次報告提出勞動時間整改意見,擬建項目應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四章節(jié)工作時間與休息休假內(nèi)容改善人員工作時間和休息休假時間占比,如第36條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度;第41條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法;第41條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
7、加強防護用品佩戴監(jiān)管工作,本次檢測現(xiàn)場調(diào)查階段部分人員未佩戴帶職業(yè)病勞動防護用品。用人單位為勞動者配備相應(yīng)崗位個人防護用品,應(yīng)同時加強現(xiàn)場管理,督促勞動者主動佩戴防護用品,強化自我保護意識
8、對職工進行職業(yè)危害告知和教育工作,工作時要佩戴個人防護用品,同時要定期檢查個人防護用品是否損壞,以便及時更換。
9、應(yīng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的要求,組織接觸噪聲、粉塵等職業(yè)病危害的勞動者進行上崗前、在崗期間以及離崗時的職業(yè)健康檢查,并按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求確定檢查項目和檢查周期。
10、應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果需存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。
備注