地理位置

安徽省馬鞍山市和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)浦和示范區(qū)通江大道666號(hào)

聯(lián)系人

王濤

項(xiàng)目名稱

安徽珺研新材料有限公司汽車用粘膠帶項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

安徽珺研新材料有限公司是一家從事新材料技術(shù)研發(fā)，汽車零部件制造，配件制造等業(yè)務(wù)的公司，成立于2020年12月28日，公司坐落在安徽省，詳細(xì)地址為：安徽省馬鞍山市和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)浦和示范區(qū)通江大道18號(hào)；經(jīng)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知，安徽珺研新材料有限公司的信用代碼/稅號(hào)為91340523MA2WJYMU1E，法人是楊飛，注冊(cè)資本為5000.000000萬(wàn)人民幣，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍為：新材料技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品制造；汽車裝飾用品銷售；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；紙制品制造；高性能密封材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；電力設(shè)施器材銷售；電氣設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備銷售；電子專用材料銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

參與項(xiàng)目人員名單

陳家文、管麗、徐儀、計(jì)利

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員及時(shí)間

計(jì)利、徐儀，2024.8.7

建設(shè)單位（用人單位）

陪同人

王濤

現(xiàn)場(chǎng)采樣人員及時(shí)間

管麗、陳家文、徐儀，2024.8.8、9、12；2024.12.7

建設(shè)單位（用人單位）

陪同人

王濤

實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員及時(shí)間

張國(guó)慶，2024.9.6

用人單位存在的職業(yè)病危害因素

氨、噪聲、高溫

職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果

1、氨：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)采樣和檢測(cè)，各崗位接觸的氨濃度均符合作業(yè)場(chǎng)空氣中40h時(shí)間加權(quán)平均容許濃度的要求和峰接觸濃度的要求。

2、噪聲：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，建設(shè)項(xiàng)目的半成品包裝崗位、收卷崗位接觸的噪聲不符合40h等效聲級(jí)的要求，其他崗位噪聲均符合40h等效聲級(jí)的要求。

超標(biāo)原因：半成品包裝崗位靠近分切設(shè)備且半成品包裝機(jī)設(shè)備運(yùn)行本身就存在噪聲，噪聲作業(yè)環(huán)境導(dǎo)致崗位噪聲接觸水平超標(biāo)；收卷設(shè)備自身噪聲較大，收卷過程中膠帶和設(shè)備的摩擦聲音大導(dǎo)致超標(biāo)。

3、高溫：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，各崗位接觸高溫指數(shù)符合作業(yè)場(chǎng)所WBGT職業(yè)接觸限值要求。

評(píng)價(jià)結(jié)論及建議

評(píng)價(jià)結(jié)論：建設(shè)項(xiàng)目滿足《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第90號(hào)）第二十二條驗(yàn)收條件的要求。該項(xiàng)目當(dāng)前滿足國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，從職業(yè)病防治角度出發(fā)，本項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果有效。因此，可進(jìn)行竣工驗(yàn)收；在將來正常生產(chǎn)過程中，采取了控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告所提措施和建議的情況下，能符合國(guó)家和地方對(duì)職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

存在問題及建議

：

（1）建設(shè)單位未與醫(yī)院簽訂相關(guān)協(xié)議，建設(shè)單位應(yīng)與附近有救援條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議并購(gòu)買擔(dān)架放在車間辦公室內(nèi)。

（2）建設(shè)單位在滿足工藝和產(chǎn)品要求的情況下尋找無(wú)毒乳膠代替濃縮高氨乳膠。

（3）建設(shè)單位防噪耳塞應(yīng)購(gòu)買NNR值耳塞代替SNR值耳塞，因?yàn)镾NR是按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO 4969-2檢測(cè)的單值降噪值; NRR是按照美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)ANSI S3.19-1974標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)的單值降噪值。SNR(Single Number Reduction)單值噪音減少率通過對(duì)HML三頻噪音的減弱程度來評(píng)價(jià)聽力防護(hù)產(chǎn)品抗噪音性能的標(biāo)準(zhǔn)NRR(noise reduction rating) 降低噪聲評(píng)價(jià)數(shù)是作業(yè)環(huán)境噪聲的C聲級(jí)與護(hù)耳器佩戴者在該作業(yè)環(huán)境下暴露噪聲的A聲級(jí)之差值，相比來講，同一種耳塞的SNR會(huì)比NRR高3分貝左右。因此，本次控評(píng)報(bào)告建議企業(yè)購(gòu)置NNR型號(hào)耳塞。

（4）建設(shè)單位應(yīng)給收卷工、復(fù)卷工、包裝工（半成品包裝）、分切、叉車崗位發(fā)放耳塞降噪值可有效防護(hù)的耳塞，建設(shè)單位根據(jù)第六章節(jié)實(shí)際發(fā)放情況來看，部分崗位存在噪聲防護(hù)過當(dāng)?shù)那闆r，本次評(píng)價(jià)建議建設(shè)單位給收卷、分切工、叉車崗位發(fā)放NNR：17dB的耳塞，給收卷工發(fā)放NNR：25的防噪耳塞，半成品包裝工發(fā)放NNR：27的防噪耳塞。

（5）建設(shè)單位應(yīng)進(jìn)一步完善職業(yè)健康檢查工作，按照工種接觸的職業(yè)病危害因素開展對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康檢查。應(yīng)嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求開展上崗前（對(duì)新入職人員安排該崗位職業(yè)病危害因素崗前體檢）、在崗期間（在崗期間內(nèi)接觸職業(yè)病危害因素崗位進(jìn)行崗中體檢）、離崗時(shí)及應(yīng)急職業(yè)健康檢查（離職前對(duì)該崗位接觸職業(yè)病危害因素進(jìn)行離崗體檢），對(duì)復(fù)查人員及時(shí)安排復(fù)查，對(duì)職業(yè)禁忌證人員調(diào)離原崗位并妥善安置。

（6）建議建設(shè)單位于2025年定期檢測(cè)增加高溫檢測(cè)項(xiàng)目，于明年高溫季來臨前（6月份前后）對(duì)38#包裝崗、鍋爐崗、檢修崗等接觸高溫?zé)嵩吹娜藛T進(jìn)行高溫職業(yè)健康體檢。

（7）建設(shè)單位應(yīng)完善職業(yè)健康管理情況的執(zhí)行落實(shí)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度并對(duì)執(zhí)行情況考核，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的教育培訓(xùn)及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等工作，完善職業(yè)健康檔案管理等。

（8）在與員工簽訂的合同中增加職業(yè)病危害因素告知，各崗位針對(duì)崗位特性要進(jìn)行培訓(xùn)，制膠、PVC涂布崗位的相關(guān)崗位一定要建立應(yīng)急處置預(yù)案并進(jìn)行演練，并保存演練、照片等影像資料，并與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂應(yīng)急救援協(xié)議，根據(jù)演練結(jié)果和實(shí)際情況及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案。

（9）建設(shè)單位應(yīng)進(jìn)一步完善職業(yè)健康檢查工作，應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)人員實(shí)際接觸職業(yè)病危害因素的種類，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求對(duì)各崗位接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，針對(duì)復(fù)查人員及時(shí)安排復(fù)查，對(duì)職業(yè)禁忌證人員調(diào)離原崗位并妥善安置。由于用人單位勞動(dòng)者年齡較高，并且現(xiàn)場(chǎng)存在未佩戴個(gè)體防護(hù)用品、自愿放棄體檢等現(xiàn)象，建議加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，同時(shí)督促進(jìn)行其他身體保健工作。

（10）根據(jù)《安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作的通知》（皖安監(jiān)健〔2017〕86 號(hào)）：建設(shè)單位在組織職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收前要按照工作流程編寫職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收方案并報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門，依法依規(guī)開展職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收。

（11）根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》：第二十六條 屬于職業(yè)病危害一般或者嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審以及對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)要求的評(píng)審意見和驗(yàn)收意見。屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評(píng)審和驗(yàn)收工作，并形成評(píng)審和驗(yàn)收意見。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評(píng)審與驗(yàn)收意見對(duì)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行整改完善，并對(duì)最終的職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收結(jié)果的真實(shí)性、合規(guī)性和有效性負(fù)責(zé)。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收工作過程形成書面報(bào)告?zhèn)洳?，其中職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收完成之日起20日內(nèi)向管轄該建設(shè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交書面報(bào)告。書面報(bào)告的具體格式由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局另行制定。

（12）由于本項(xiàng)目班制生產(chǎn)問題，本次報(bào)告提出勞動(dòng)時(shí)間整改意見，建設(shè)單位應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章節(jié)工作時(shí)間與休息休假內(nèi)容改善人員工作時(shí)間和休息休假時(shí)間占比，實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度；或者應(yīng)該經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法；因建設(shè)單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。建設(shè)單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)者工作時(shí)間控制，盡量將工作安排在合理區(qū)間。

（13）加強(qiáng)對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的使用管理，防護(hù)用品的發(fā)放需由職工親自領(lǐng)取簽字，給職工配備的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換，確保防護(hù)用品的正常防護(hù)效果。在日常生產(chǎn)過程中應(yīng)監(jiān)督操作工人正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品例如防護(hù)手套、防噪耳塞、護(hù)目鏡、防護(hù)服穿戴等。

（14）建設(shè)單位應(yīng)進(jìn)一步完善職業(yè)健康檢查工作，應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)人員實(shí)際接觸職業(yè)病危害因素的種類，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求對(duì)各崗位接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，針對(duì)復(fù)查人員及時(shí)安排復(fù)查，對(duì)職業(yè)禁忌證人員調(diào)離原崗位并妥善安置。由于用人單位勞動(dòng)者年齡較高，并且現(xiàn)場(chǎng)存在未佩戴個(gè)體防護(hù)用品、自愿放棄體檢等現(xiàn)象，建議加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，同時(shí)督促進(jìn)行其他身體保健工作。建設(shè)項(xiàng)目在以后的運(yùn)行當(dāng)中，針對(duì)新上崗員工，應(yīng)根據(jù)運(yùn)行崗位接觸的所有職業(yè)病危害因素進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目應(yīng)齊全。

技術(shù)審查專家組評(píng)審意見

專家組認(rèn)為該《控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告》評(píng)審結(jié)論為“通過”。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施通過竣工驗(yàn)收。

備注